Partenaire certifié AnthropicCODITO AO
L'IA qui répond aux appels d'offres BTP.
Dans le BTP, la commande publique représente la moitié du marché. Répondre aux AO n'est pas une option, c'est une obligation. Codito AO automatise tout ce qui peut l'être — pour que vos équipes se concentrent sur l'arbitrage et la qualité, pas sur la mise en page.
▶️ Démo complète de la solution — 10 minutes
Le contexte
Commande publique BTP
150 AO/an pour une PME 100 salariés
Heures libérées par an
≈ 2 ETP de cellule AO réinvestissables
L'architecture
Le ROI modélisé
La commande publique BTP, 50 % du marché. Mais un sport d'endurance.
Selon Graneet, une réponse complète à un appel d'offres BTP — analyse du DCE, mémoire technique, DPGF, références chantier, DUME et formulaires candidature — demande entre 40 et 200 heures de travail interne selon la complexité du marché.
Une PME BTP de 100 salariés candidate typiquement à 80 à 150 AO par an. Pour les structures sans cellule dédiée, le taux d'attribution moyen tourne entre 15 % et 25 %, contre ~50 % pour les cellules pro.
99 % du tissu BTP français est en TPE/PME, mais elles ne récupèrent que 30 % des marchés publics en valeur. Pas par manque de compétence — par manque de bande passante.
1 063 heures libérées par an sur la chaîne AO.
Pour une PME BTP avec une cellule AO de 2 ETP, Codito AO modélise ~2 ETP de travail libérés sur l'année — soit 1 063 heures réinvestissables sur le pilotage commercial et l'arbitrage stratégique.
Le temps de réponse à un AO tombe à 6-8 heures au lieu de 40-200, sans dégrader la qualité du mémoire.
Chiffres modélisés sur taux horaire Syntec et données réelles d'attribution dans le BTP.
Six modules qui automatisent la chaîne complète.
Codito AO n'est pas un assistant générique : c'est un workflow multi-agents propulsé par Claude Opus 4.7, spécialisé BTP, qui couvre la chaîne de réponse de bout en bout.
Chaque module est branché sur vos données entreprise (références chantier, CCTP types, DC1/DC2, signataires) — la candidature sort déjà pré-remplie.
Le ROI en chiffres.
Sur une PME BTP avec cellule AO de 2 ETP candidatant à 80-150 dossiers par an, l'effet combiné capacité × taux d'attribution sécurise environ 150 000 € de cash par an, avec l'upside volume en bonus.
Le taux d'attribution passe typiquement de 22 % à 28 %, soit +61 000 € de CA récurrent annuel — sans embaucher.
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